《河北省
工伤保险实施办法》已于今年3月1日开始实施，原《实施办法》同时作废。昨日，省人力资源和社会保障厅工伤保险处处长李元河向记者详细解读了新办法的六大变化。李元河介绍说，2010年年底，《
社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》颁布后，河北省便开始在原《河北省工伤保险实施办法》的基础上，着手制订新《实施办法》。制订过程中，征求并吸纳了省卫生厅、省工会等8个省直有关部门和11个设区市政府的合理意见，并在网上向社会公开征求了意见。与原《实施办法》相比，新办法不但使工伤职工更有保障，参保企业的负担也减轻了，最主要的变化体现在6个方面。
-工伤保险统筹层次上升为省级统筹
新《实施办法》明确规定，工伤保险基金实行全省统筹。李元河表示，2012年在全省实行省级统筹，是省政府领导的要求，也是工伤保险工作本身的需求。统筹层次的提高，使河北省的基金抗风险能力进一步增强，确保工伤待遇按时足额发放，还能规范业务管理流程，提高工作效率，使工伤保险的管理服务水平得到提高，从而提高企业参保的积极性，扩大工伤保险的影响力。新《实施办法》中的所有管理规定是在省级统筹的基础上制定的。全省统筹的具体办法将由省社会保险行政部门会同省财政部门另行制定。
-工伤预防、补偿、康复三位一体
新《实施办法》规定，工伤预防费的提取比例、使用和管理办法，将由省社会保险行政部门会同有关部门另行制定。对此，李元河表示，省本级有伤残等级的约7万名工伤职工，将率先成为这一政策的受益者。目前，我省正在部署安排对省本级有伤残等级工伤职工的健康检查，争取4月至9月，让7万名工伤职工都能享受免费的健康体检。检查项目包括内科等14类、63项内容体检费用按照每人次300元标准从工伤保险基金中支出，用人单位和职工不承担费用。
