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旧病复发能认定为工伤吗?
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[导读]:三种不能认定为工伤的排除性规定情形,不能认定或视同工伤之原因均是由于受害人自身存在明显主观过错而导致伤亡的,如故意犯罪、醉酒等,显然,劳动者旧病复发并不属于其自身过错,也因此不能排除在工伤认定之列。

  张某是一防水材料公司的职工,48岁,2011年7月5日16时左右,张某在公司工作时突然晕倒,后被送往当地医院急救,医院诊断为左侧基底区脑出血、脑干出血、高血压病3级(极高危组),当日给予手术治疗,术后入住重症监护室。张某由于呼吸不稳定且有呼吸衰竭的症状,加呼吸机辅助呼吸。

  7月6日,在张某缺乏自主呼吸、靠升压药维持血压、救治无望的情况下'其亲属放弃治疗,张某于7月7日8时左右死亡。

  2011年10月I2日,张某家属向当地的人社部门提出了工伤认定申请。

  对此,公司不予认可,并认为,首先,张某一患有高血压,在公司组织的每年例行体检中均有体现,且医生一直建议张某及时到医院就诊,系统治疗,不要引起并发症,但张某-直自行服用降压药,未予重视,因此,造成张某死亡的原因并非突发疾病。

  其次,张某死亡的直接原因是其家属放弃了治疗,家属向医院递交了拒绝治疗申请书,拔除患者治疗设施,强行出院,致使患者死亡。"拒绝治疗"致患者死亡,与《工伤保险条例》规定的"抢救无效死亡"有本质的区别,不符合工伤认定条件。

  争议焦点

  劳动者旧病复发,家属放弃治疗后死亡,能否视同为工伤?

  笔者认为,应对张某的死亡作出视同工伤的认定。

  第一,即使张某患有高血压,但其发病仍属"突发疾病"范畴。《工伤保险条例》十五条第一款第(一)项规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。由此可见,此款视同工伤须同时具备"工作时间"、"工作岗位"和"突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡"三个基本条件。张某情形明显符合"工作时间"、"工作岗位"两项条件。那么,张某患有高血压的既往病史现发病是否属于"突发疾病"的范畴?

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