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工伤认定需要准备什么材料?
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[导读]:提出工伤认定申请应当提交以下材料:工伤认定申请表,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);依行政法规、规章和相关实施办法应该提交的指导材料。

  社保经办

  问:我在金阊区一家企业上班,单位给我交了社保,我想查询我的参保缴费情况,可是我工作比较忙,没空到社保中心去查,想问问有没有其他办法可以查到?

  答:《社会保险法》第四条、第七十四条中对查询社会保险缴费记录、个人权益记录和社会保险咨询等作出了相关规定。目前,参保人员可通过访问苏州社保中心网站、拨打声讯电话(养老保险16822999、医疗保险16822666),定制“社保通”短信服务(编辑短信“88(空格)8位社保个人编号(空格)18位公民身份号码”发送至1065830312333,申请定制“社保通”短信服务)或到就近街道、社区工作机构使用“苏州社会保险公共服务平台”电子触摸屏自助查询系统查询自己的参保缴费情况。

  法律责任

  问:我在现在的单位工作已经快半年了,可单位到现在都没给我交社保,请问单位这样做需要承担什么法律责任吗?

  答:根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500以上3000元以下的罚款。

  第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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