2009年5月3日，家住双流县东升镇长兴村9组的韩朝安，在工作中不慎将自己左食指、中、环、小指中节完全离断伤，当天被送往医院。2009年7月31日，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为伤残六级。
由于没有与该用工单位签订相关劳动合同、购买保险，未能获得相应赔偿，韩朝安只得找到四川省农民工法律援助工作站，请求索赔援助。
在2009年6月至2011年5月11日，这近两年的时间内，用工单位就韩朝安是否属于工伤问题，不仅数次表示对仲裁、判决结果不服，坚持申请行政复议和上诉。
而且辩称，2009年5月3日，韩朝安在工作中受伤，经公司查实，其因家庭矛盾在上岗前大量饮酒，严重违反操作规程属于自残行为，不同意双流劳动仲裁委的仲裁裁决给付其工伤保险待遇金。
虽然公司方面辩称韩朝安在工作中受伤属于自残行为，但却无法拿出相关证据证明。
对此，2011年5月11日，四川省双流县人民法院认为：
首先，对于韩朝安劳动关系，原告韩朝安提交的工伤认定书和《成都市劳动能力鉴定（确认）结论书》，具有法律效力，原告系被告单位职工，因工伤致残，被告应当给予原告韩朝安工伤保险待遇金；
其次，在赔偿金额方面，在依据成都市统筹地区有关统计公报公布的平均工资等数据后，原告韩朝安将享受到一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费等等，共计159616元；
最后，在工伤认定方面，被告辩称原告韩朝安当天的行为属于自残行为，不同意给付原告韩朝安工伤保险待遇的辩解理由，无证据证实，法院不予采信。
最终，双流县人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等，判决如下：解除原被告双方的劳动关系，被告欧雨门业在判决生效后10日内一次性向原告韩朝安支付工伤待遇金159616元。
5月16日，韩朝安拿到判决书。
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