工伤职工在申请工伤认定的时候，有一项材料是至关重要的，那就是劳动关系证明。
可别小瞧这劳动关系证明，不少人就因为无法出具这份材料，导致工伤认定部门很难判断工伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系，从而很难认定工伤。
个人申报工伤认定需提供3种材料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；事故发生原因、地点的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
后两种材料申请人一般都能拿出来，可劳动关系证明却成了申报的“拦路虎”。
哪些东西可以作为有效劳动关系证明呢？小周了解到，劳动合同和用人单位出具的带有公章的用工证明都可以。
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；
2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或这企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
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