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工伤补助金标准拟调为月人均收入的20倍
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[导读]:新修改的《工伤保险条例》不仅扩大了工伤保险适用范围、扩大了上下班途中的工伤认定范围,还提高了一次性工亡补助金标准,增加到月人均收入的20倍。这对于维护工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,规范和推进工伤保险工作发挥了积极作用。

  近日召开的国务院常务会议,决定对《工伤保险条例》(下称《条例》)和《中华人民共和国发票管理办法》作出修改。

  会议指出,《条例》自2004年1月施行以来,对于维护工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,规范和推进工伤保险工作,发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发,完善了有关制度。

  其中,扩大了工伤保险适用范围。草案规定:除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外,不参照公务员法管理的事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。

  此外,扩大了上下班途中的工伤认定范围。草案规定:除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。

  与此同时,提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。

  按照现有《条例》,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,并报备。

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