近日，首家互联网保险公司众安保险携手首家在线社保平台金柚网，推出首个互联网“社保+健康险”模式，提供平台一站式企业福利保障计划。若企业HR想给员工增加福利，可以直接通过金柚网在线平台购买。未来，此模式将开放更多的服务供选择，并与企业文化挂钩，为企业推出定制的员工福利计划。

　　这是众安的健康险首次入驻在线社保平台，也意味着众安健康险继推出知因保、步步保、糖小贝等将健康管理与保险深度结合的产品后，在既有基础上，为企业接入专属的员工福利计划。

　　除社保之外，一些企业还会为员工购买健康险等商业保险。然而，对于一些中小企业HR来说，为员工办理社保已经是一项大工程了，再加上商业保险，颇有点“力不从心”。

　　此次推出的互联网社保+健康险模式，即解决了这一“痛点”。双方的平台资源和数据无缝对接，企业HR可在金柚网体验一站式服务，可同时在线办理社保和众安保险提供的健康险，无需在多个平台输入员工信息，减少了信息泄露的危险。

　　据记者了解，此次众安的健康险直接嵌入在线社保平台，双方的投保、理赔服务都可同步在线完成，并支持市场上所有主流理赔支付方式，如银行卡、支付宝等。众安保险为金柚网的企业用户准备了8种选择，其中最低套餐为68元，HR可根据需求自行选择。

　　作为国内最大的在线社保平台，金柚网已经覆盖全国400多个城市，同时为5000多家中小微企业提供在线社保管理服务。金柚网相关负责人透露，目前全国有传统人力资源公司4。9万家，覆盖1。14亿人。金柚网用互联网的模型进入到人力资源服务行业，短短一年，已经完成了一家传统公司10年的业务量。

　　此次合作的亮点之一是，企业用户可以在金柚网平台根据企业情况自选套餐，并可在24小时内自助下单，不受时间、地域限制。众安保险健康险产品经理孔庆坤透露，众安不仅准备了8大套餐，费用上也摒弃了一单一价的收费模式，全部统一费率，更可核实认列费用，享受免税优惠。“既为员工谋福利，又为公司省钱，与传统的线下投保操作相比，企业有更大的自主权。”

　　事实上，作为最早一批“互联网+”的成功探索者，众安保险已在不同场景推出量身定制的保险服务：例如结合电商场景，推出了退运险、众乐宝、参聚险等服务买家卖家的产品；依托互联网金融，推出账户安全险、盗刷险等。在健康险领域，这也不是众安保险第一次为企业员工定制福利。此前众安保险在可穿戴设备领域推出的“步步保”，即以“运动换保额”的主动管理方式，让用户进行自我监督。在此基础上，“步步保”推出企业团购模式，员工的运动量可在公司内部进行运动排名，形成良性的运动文化。

　　在未来，企业可根据自身企业文化，选择与本企业文化挂钩的保险服务。例如，若希望塑造“爱跑步、爱生活”的文化氛围，大可以考虑为员工购买类似步步保企业版这样的健康险。孔庆坤告诉记者，“未来，我们将以平台为入口，嵌入多样化的健康险服务，为企业员工定制福利计划。”