问：现在家人在经营一家店，拿的工商执照性质是个体户的。想为员工买保险，怎样买比较划算？
答：社保是最基本的保障，保险专家建议先为员工上社保。做为老板给员工上各种类型的保险都是有必要的，不仅惠及员工，对咱自己也是一个风险的转嫁。带着营业执照，还有工商代码，还要带着员工的人数及相关证明资料去社保局或社保服务公司办理，员工如为外埠人员，应该将档案转置单位所在地人才。社保费用其中个人承担30%左右，而单位要承担70%左右，每增/减一个人都必须到社保部门做一次人员的增/减手续。
社保是广覆盖，低保障。起付线以下不管，报销比例以外不管，报销范围以外不管，小问题花两千多块的也只能报回几百块。此外，如果想为员工提供更好更强的保障，业内人士建议自己和员工们上商业团体保险。如果员工数量不不够五人的话，可以带上几个家人，五人以上可以办理商业团体险。可以分级别设立不同的报销比例，有些计划还可以报销自费药，五人的标准，年付费也就在一两千左右。而且，商业团体险还有很多优势相对于社保：对医院的限制少了很多，医院的个数，级别，报销比例，都不会影响；团队险是全留理赔的，员工在单位，回老家，旅游，出差等各个地方，保障都随身携带，不受地域限制，没有特殊需求，不用另行购买。
如果个体户的雇员少于5人，就只能买个人意外保险。意外保险属于雇员的福利范畴，并不能转嫁雇主责任，也就是说，若发生雇员因工意外身故，保险公司赔偿雇员的家属后，雇员的家属可以向法院提起向雇主的索赔。
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