由南昌市人力资源社会保障、南昌市总工会及南昌市妇联联合开展的“2011年春风行动暨新春大型系列招聘活动”正式启动，活动时间自2月15日始到4月30日结束，历时两个半月，期间将举办70场专场招聘会。
南昌企业目前缺工近3万人
南昌市人力资源社会保障局相关数据显示，截止到2010年11月底，全市大量缺工企业达1540家，共缺工26400人，占计划用工总数的37%。“现在的用工缺口大概在2万8千人至3万人，缺工形势与去年相比更加严峻。”南昌市人力资源社会保障局局长申少平接受记者采访时说。据悉，目前南昌市缺工严重的企业多为劳动密集型企业，例如电子、纺织、制药、电子、机械制造业等，缺工岗位以普通操作人员、技术人员、业务人员居多。
招工条件苛刻导致招工难
相关调查显示，导致南昌出现用工荒现象的原因多种多样。其中，部分企业因未建立职工工资增长激励机制，而使得员工流失加快，个别园区企业的流失率甚至达到60%。
另外，部分园区企业用工存在结构性矛盾，例如：多数企业用工年龄要求在30岁以下，更有一些纺织、服装、电子、制鞋等劳动密集型企业招工尤为苛刻，只选择年轻女性。当然还有部分企业延长劳动时间，休息日加班未按规定增加薪酬、调整工休，存在劳动环境差、强度大、劳动超时等现象，使求职者望而生畏，因而导致招工难。
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