保障对象：吉林宝宝，父母很留意他以后的
养老金构成，想问最近吉林养老金有没有什么政策。
专家分析：
2013年吉林省养老金上调，不少市民近期在关注养老金调整方案的同时，也对养老金的计算方法表示困惑，吉和便民为大家分享了吉林省基本养老金计算的公示。
（一）按月领取基本养老金的条件：
参加了基本
养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1995年7月1日以前参加工作，缴纳养老保险年限和视同缴费年限累计满15年，1995年7月1日以后参加工作缴纳养老保险年限累计满15年的，退休后按月享受基本养老保险待遇。个人缴费年限累计不满上述规定年限，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（二）基本养老金的计发办法：
1、1995年7月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成；
2、1995年7月1日前参加工作，1998年7月1日以后退休的人员，缴费（含视同缴费）年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金、调节金四部分组成；
（1）基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：本人平均缴费工资指数=（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷Na1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（2）个人帐户养老金月标准=本人个人帐户储存额÷计发月数
（3）过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人帐户制度前视同缴费年限×1.2%
（4）调节金：从2004年起，调节金在原来170元的基础上，每年递减17元，直至取消。
3、基本养老金计发办法改革过渡期为使按上述办法计发的基本养老金与按《吉林省人民政府关于印发〈吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(吉政发〔1998〕22号)规定的新办法计发的基本养老金平稳衔接,对在2004年至2008年期间退休的人员,按上述办法计发的基本养老金高于按吉政发〔1998〕22号文件新办法计发的基本养老金,2004年退休的,发给高出部分的10%,2005年退休的发给30%,2006年退休的发给50%,2007年退休的发给70%,2008年退休的发给90%;按上述办法计发的基本养老金低于按吉政发〔1998〕22号文件新办法计发的基本养老金,2004年退休的给予补齐,2005年退休的发给低于部分的80%,2006年退休的发给60%,2007年退休的发给40%,2008年退休的发给20%,2009年起结束过渡期。过渡期内,按吉政发〔1998〕22号文件新办法计发基础养老金、过渡性养老金统一使用2003年度职工月平均工资。
