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30岁公务员的泰康吉祥住院津贴保险投保计划
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[导读]:王生是政府公务员,月入5k,今年30岁。作为公务员,他的各项基本福利保险都有了,他想买份商业医疗保险分担基本社会医疗保险不能报销的那部分医疗费用,并最终选择了泰康吉祥住院津贴保险。

【摘要】王生是政府公务员,月入5k,今年30岁。作为公务员,他的各项基本福利保险都有了,他想买份商业医疗保险分担基本社会医疗保险不能报销的那部分医疗费用,并最终选择了泰康吉祥住院津贴保险。

“泰康吉祥”具有高龄住院津贴保障,是目前市场上唯一一款保障至88岁的住院津贴健康险,该产品的推出能填补保险市场不能为高龄老人提供保障的空缺。据介绍,“泰康吉祥”由“泰康吉祥两全保险(分红型)”及“泰康附加吉祥住院津贴医疗保险”组成。

保障范围广,0岁至50岁客户均在投保范围之内,针对家庭经济收入的不同,投保时客户选择交纳的保费可高可低,能满足各个群体客户对保险不同层次的需求。在为客户提供身故和生存保险金的同时,如果客户因意外或疾病住院,还能领到意外住院津贴保险金或疾病住院津贴保险金。

王先生投保“泰康吉祥”还看中了它的以下几大优势:

1.高龄住院津贴保障可让客户安享无忧。该产品保障年龄最高达88岁,让高龄老人“老有所保”、“老有所医”。

2.按住院天数为客户提供住院津贴,满期返还本金加利息。同一病种客户最多可以获得180天的住院津贴,如果按每天100元计算,合计就是18000元。在整个保险期内客户可以享受高达1000天住院津贴,如果按每天100元计算可以享受10万元的津贴保障。满期时保险公司还将返还客户缴纳的本金。

3.保费安稳,兼有分红,为客户提供的生存或身故保险金等于历年所缴保费之和,让客户在享受保障的同时,又能很好地规避风险,保障、理财两不误。

4.产品设计人性化,客户不会因为个人健康问题而被拒绝续保或者加费。

王先生可获得利益如下:

王先生今年30岁投保“泰康吉祥住院津贴健康保险计划”,每年缴费2270元,可享受的保险期限是到88岁。保单生效90天后的58年期间,假设王先生因病住院3次累积200天,60岁时王先生又因意外住院90天,那么王先生可以领到的住院津贴以及最终的保险利益合计为:

疾病住院津贴:(200-9)×100=19100元;

意外住院津贴:90×100=9000元;

满期本金:2270×30=68100元;

中档红利:94351元(以实际经营成果为准),

合计:19100+9000+68100+94351=190551元。

扣出王先生支出的成本68100元,王先生最终增加获益122451元。

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