原创作者：北京 众合代理 周淑敏
客户资料：王先生今年34岁，是政府机关的公务员，月均收入3000元，单位为他购买了企业补充团体医疗保险
保险方案：
客户背景资料：某企业目前有职工84人，为了解除职工的后顾之忧，企业为员工投保企业补充医疗保险，资料如下：职工84人，平均年龄30岁，无退休人员，门诊400免赔，住院0免赔，90%报销，每人保费850元（投保需提供人员总数，平均年龄，有无退休人员，门诊免赔额，多少百分比报销等资料，即可核定保费）（每年11月至次年3月之间为集中投保期，过了期限将不再投保,元旦前投保最优惠）本方案为示例，具体方案，视具体情况核定保费。
员工健康规划解决之道
企业补充团体医疗保险说明书
第一部分 补充医疗保险方案说明
随着社会基本医疗保险制度在全市的逐步建立，各企事业单位职工也面临着新的医疗保障需求。保险公司与北京市劳社局共同推出的“社会基本医疗补充保险”，全面与基本医疗接轨，帮助各企事业单位建立完善的医疗保障体系和员工福利制度；解除职工的后顾之忧。
该方案全面与基本医疗接轨，减轻了参加基本医疗保险后职工的个人负担，化解了基本医疗“广覆盖、低水平”的矛盾。通过多年来的实践与努力，保险公司的补充医疗保险业务已全面拓展，覆盖北京市城八区，深受广大企事业单位的欢迎。
基本情况（每年11月至次年3月之间集中投保）
凡已参加北京市基本医疗保险及大额医疗互助的机关团体、企事业单位均可作为投保人，为其全体职工和退休职工全员投保本保险。
本保险首次实现了对传统商业保险的“两个突破”，一是突破了次健康体和非健康体不予承保的原则，投保人群无须体检即可承保。二是突破了商业保险退休、高龄人群不予承保的原则，退休人群也在保险范围之内。
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