[摘要] “企业有需求一定会考虑，但现在企业年金税收优惠不明朗，因此很多企业积极性都不高。”资深人士这样说。不过，各大养老险公司都在暗暗较劲，通过比拼服务来开拓市场。

企业年金发展面临税收难题，养老险公司主打服务牌。

8月上旬，张先生应邀参加了长江卓尔年金服务的推介会。作为合资企业人力资源部的负责人，张先生对于类似的企业年金推介会已经是司空见惯。但是长江养老的信息服务和网上服务还是让张先生感受到了便捷。

“我在体验区自己上网体验过了，业务受理功能比较多，集团一网通的平台也不错。”张先生如是表示。

“企业有需求一定会考虑，但现在企业年金税收优惠不明朗，因此很多企业积极性都不高。”

面对税收难题，专业养老险公司正在通过比拼“服务”来加大在企业年金市场的拓展。

有关数据表明，今年以来，5家专业养老险公司共实现企业年金缴费114.9亿元。虽然表面上看，已达逾百亿规模，但相对于企业年金可达千亿元市场规模的预期，专业养老险公司的市场扩张步伐仍相当有限。正如此前张先生所表示的那样，税收问题乃是导致相关企业踌躇不前的重要原因之一。

险企角力比拼服务

8月18日，国寿养老险首家省级分公司在沪开业。至此，5家专业养老险公司都完成了在上海市场的布点，其中平安养老、太平养老、长江养老把总部定在上海。企业年金市场的竞争显现日趋激烈的态势。

目前，专业养老险公司的年金服务功能以“三位一体”为主，集受托人、投资管理人和账户管理人3个角色，以受托责任为核心职能。

“企业年金的作用是为老年生活提供保障，其本质是收入与消费的分配与再分配，是一种延期消费的行为。

因此，企业年金管理是社会责任很高、专业性很强的金融业务，并非单纯的商业行为，其服务能力应该提到一个高度。”长江养老公司的董事长马力说。

事实上，太平养老、平安养老、长江养老等公司的业务起步都是以承接社保年金为主，在服务领域积累了一定的经验。

武汉大学社会保障研究中心副教授向运华表示，专业养老险公司在参与企业年金方面的服务优势主要体现在：在年金产品开发方面具有灵活性，能满足企业的多样化需求，尤其在现行信托式企业年金管理框架下，养老险公司能提供年金计划设计、账户管理、投资管理在内的一站式服务。

笔者从沪上养老险公司了解到，面对激烈的市场竞争环境，企业年金市场的拓展将以主打“服务牌”为主。