[摘要]这是一份给公务员刘女士设计的保险方案，方案主要是针重大疾病保险 养老金 医疗保险等方面的保障，年保费控制在10412.51元左右。
原创作者：成都 中英人寿 肖宇
被保险人资料：公务员刘女士，月均收入6000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 医疗保险]
保障方案：
刘女士，45岁，政府部门工作，年收入10万左右，无负担。想通过商业保险，做健康保障，通过沟通，我为她制定了以下的这个计划。这款计划一共涵盖了增值型重大疾病保障、小病医疗报销和意外保障、养老保障四个部分。下面我通过表格的形式把保险的具体责任说下。
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1、保额递增
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自缴费第一年起，保险金额每年递增3000元，直到65岁时保险金额为160000.00元。如不幸身故，可领取10万至16万的身故保障金。
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2、重大疾病保险金
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第一年10万元，每年递增3000元后最高达到160000元，疾病范围涵盖26种重大疾病。
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3、养老保障
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从66岁开始，至73岁每年领取16000元，共领取128000.00元，
在88岁时给付32000.00元，在100岁时给付128000.00元，另外
还有公司每年的红利分配。
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4、小病医疗报销
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凡因为意外或者疾病住院，可以报销1万元的费用，报销比例90%，其中包括：住院医疗费用4000元，住院手术费用5000元，住院前、后门诊医疗费用1000元。合同持续生效满3个保单年度，且在该3个保单年度内未发生理赔，则在下次续保时优惠10％保费。
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5、意外保障金
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因意外风险导致的身故，给付10万+当年度保额，至少20万
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6、意外医疗
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因意外伤害在医院进行治疗（门诊或住院均可报销），最高可获得3000元的意外伤害医疗保险金。
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7、残疾保险金
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65岁以前因意外导致二级或以上残疾，可额外领取当年度保额的50%的残疾保险金，以一次为限。
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这个计划只需每年缴纳10412.51元 每月：867.71元，不仅可以有效的抵御了未来通货膨胀所带来的医疗费用上涨情况，而且，保障非常的全面。
与其自己负担高额的的医药费，不如现在开始，我们用自己能够负担的起的钱，将风险转移至保险公司，同时，达到了有病治病，没病养老的作用，可以使我们无后顾之忧。
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