[摘要]这是一份给女经理设计的保险方案,方案主要是针重大疾病保险 养老金 意外险 医疗保险等方面的保障,年保费控制在6600元左右。
原创作者:上海 合众人寿 孙江明
被保险人资料:女经理,月均收入30000元[侧重需求:重大疾病保险 养老金 意外险 医疗保险]
保障方案:
险种名称
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保 额(元)
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交费期
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保障期
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年交保费(元)
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保障利益
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合众福寿齐添养老年金险(分红型)
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5万
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20年
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保至99岁
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6600元
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生存金: 从合同生效满一周年,公司每年给付保险金额的2%,即1000元.一直给付到被保险人59岁.
养老金: 从60岁开始公司每年给付保险金额的12%.即6000元.至被保险人年满99岁的保单周年日所在的保单年度结束.并保证给付20年。
祝寿金: 66周岁.77周岁.88周岁.公司分别给付保险金额的20%.即3次10000元.到100岁给付保险金额的100%即5万(不影响每年的养老金给付)
身故金:(1)被保险人于合同生效180日内因疾病身故,我们将无息返还您所交的保险费,本主合同终止。
(3)被保险人在保证给付期内身故,我们将20年保证给付期内应给付的生存年金总额与已给付金额两者的差额一次性给付,如80岁后身故,公司还给付10000元的怃恤金.本主合同终止。
豁免保费:交费期内意外疾病全残,公司就豁免主合同以后的各期保费.保险合同继续有效.
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福寿齐添养老年金险,有保障的前提下,拥有更安享的晚年生活,让我们可以为自己的家庭做出事,让我们的晚年不再无助,年轻的自己,为年老的自己做准备,让我们可以更加安享生活,提高老年生活的质量。
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附加康乐补充住院医疗
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份
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1年
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1年
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元
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无论大病、小病、意外引起住院,无起付限,无住院天数限制,
1、 对住院期间没有社保的人员在住院医疗费用按80%比例报销,(最高可报销5000元)
2、保证续保5年
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附加定期寿险
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万
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0年
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0年
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元
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让您在赚钱的这个时期,有更高的保障。
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充足的医疗以及住院医疗费用,能及时帮助我们。充足的医疗费及时帮助恢复健康,让我们的花销更少,保障更加全面
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附加意外伤害和意外医疗
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意外伤害:0万
意外医疗:
000元
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1年
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1年
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00元
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1、因意外导致的身故或者伤残给付10万元.(飞机轮船,火车意外是20万保障)
2、意外伤害医疗费门急症可用到2000元
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最适合现代城市生活的意外险,现代社会乘车出行最多,城市里的轻轨、地铁、公交、出租、还有拼车、自驾车是我们天天要接触的,旅游时、探亲时的大巴车等也常坐。
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总费用:10526元/年。你们两个人的费用:21103元。
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