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29岁男销售经理的家庭养老保险方案
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[导读]:这是一份给销售经理郭先生设计的保险方案,方案主要是针人寿保险 医疗保险 意外险等方面的保障,年保费控制在15345元左右。

[摘要]这是一份给销售经理郭先生设计的保险方案,方案主要是针人寿保险 医疗保险 意外险等方面的保障,年保费控制在15345元左右。

原创作者:深圳 平安人寿 彭伟

被保险人资料:销售经理郭先生,月均收入8000元[侧重需求:人寿保险 医疗保险 意外险]

保障方案

一、客户资料

郭先生29岁,销售行业月收入8000元,郭太太24岁,办公室职员月收入5000元,家庭月支出5000元。有1岁男宝宝,暂无房贷、车贷等负债,双方老人还有收入无需每月支付赡养费用。全家身体健康,一家三口一起规划保险,重视保障。

二、需求分析

大人重点保障,上有老人,下有1岁的宝宝,虽然父母暂时还不用我们赡养,但未来21年,都是高责任期21年后宝宝大学毕业自立责任降低,大人的保险规划主要有两方面。

1、健康保障:30岁,我们已经开始害怕体检。一大半的都市人处于亚健康状态,大病发病率越来越高,发病年龄越来越低,这个问题却谁也无法否认。在感冒一次也能支出1千元的今天,我们的社会医疗保险给付让人没安全感,疾病是家庭财政的黑洞,足以让数年努力攒下的钱一瞬间灰飞烟灭。

大病医疗保险是转移风险、获得保障的方式,也是理财的最佳选择之一。将一部分钱用于购买大病医疗险,出险的情况下可以获得赔付,不出险最终也有利息回报。所以增加重大疾病险、医疗险。解决疾病造成的收入损失或中断,及后期护理费用,疗养费用等。

2、责任保障:三口之家刚刚建立起来,虽然暂时还没被家庭所累,但是风险无处不在,交通事故每天在城市的大街小巷上演。意外险是这个阶段必备的第一张保单。意外险提供生命与安全的保障,功能是身故给付、残疾给付。

买一份意外险是对生命的保障,更体现了对父母养育之恩的报答且社保不报意外。增加定期寿险、意外险解决赡养老人和小孩未成年的责任。保障额度一定要充足,一旦风险来临能充分解决问题。

三、保险方案

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