[摘要]这是一份给外企职员罗先生设计的保险方案，方案主要是针人寿保险 医疗保险 养老金等方面的保障，年保费控制在5000元左右。
原创作者：东莞 平安人寿 李素红
被保险人资料：外企职员罗先生，月均收入6500元[侧重需求：人寿保险 医疗保险 养老金]
保障方案：
平安附加鑫盛提前给付重大疾病保险
平安附加意外伤害保险（2008）
平安附加意外伤害医疗保险（2008）组合特点：
1 、终身重大疾病保障
2 、低保费、高保障，体现保险真谛
3 、意外伤残有保障，意外医疗可报销
4 、周年红利添惊喜，现金价值步步高，保单贷款更灵活个案分析：
罗先生， 30 岁，某外企公司职员，新婚不久，作为家里的经济支柱，平日工作压力大，经常加班熬夜，存在健康隐患，因此小陈开始规划自己的健康保障。
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