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50岁高管的金色养老保险方案
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[导读]:这是一份给高管刘先生设计的保险方案,方案主要是针对养老金 投资理财等方面的保障,年保费控制在217800元左右。

[摘要]这是一份给高管刘先生设计的保险方案,方案主要是针对养老金 投资理财等方面的保障,年保费控制在217800元左右。

原创作者:成都 中宏人寿 张桥

被保险人资料:高管刘先生,月均收入30000元[侧重需求:养老金 投资理财]

保障方案

刘先生,今年50岁了,国企高管.希望有交费期短,保证保本,还可以获得稳健收益的理财产品作为自己的补充养老计划.为此刘先生为自己选择以下计划。

中宏金福连连C款两全保险(分红型)

被保险人

50岁男性   保险金额20万元    交费期限:6年    年缴保费:217800元

主险利益

现金利益给付

从刘先生从52岁(从第2个保单周年日)起,若生存至期满,每年(不含期满)可领取现金利益24000元,共28次,累计领取67.2万元.若暂时没有使用规划,也可以留存公司复利滚存生利息,等需要时再一次性或分次领取.若生存至80岁,约共有106万(现金留存生息利率假设每年3%)

期满利益给付

80周岁时,被保险人还可以领取120万元贺寿金.合同随即终止。

红利派发

公司每年将根据分红业务经营状况派发红利。

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