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教育养老双保障 平安智盈人生万能险方案
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[导读]:  钟先生是一名部门经理,年收入大约10万元左右;太太目前在公司做文员工作,年收入6万元。儿子1岁。都是家中独子,双方老人没有积蓄,无房贷压力。目前老人经济状况尚能维持,但估计3-5年后,需要负担。

  原创作者:深圳 平安人寿  谢利兵

  被保险人资料: 钟先生,28岁,经理,月均收入10000元

  保障方案:

  钟先生 28岁,部门经理,年收入大约10万元左右;太太26岁,目前在公司做文员工作,年收入6万元。儿子1岁。都是家中独子,双方老人没有积蓄,无房贷压力。目前老人经济状况尚能维持,但估计3-5年后,需要负担。

  儿子的教育费用是不可避免的,因此总觉得肩上的担子很重。

  分析

  钟先生家庭属于典型的421家庭,好在没有房贷,而最关键的是3-5年后,夫妻双方父母退休后每年2。5万的开支和1岁孩子未来的教育,显得他们家庭的财务规划尤其重要,不能够有闪失。

  钟先生现在刚好28岁,年收入10万,是家庭的经济支柱,太太26岁,年收入6万。夫妻双方的收入比例为5:3。钟先生处于家庭责任重心,虽然没有房贷,但中长期的经济压力仍然较大,

  我们建议通过合适的保险方案将家庭的经济风险降到最低,保障家庭长期的幸福平安。根据钟先生家庭目前的实际情况,建议将家庭经济保障、养老保障、儿子教育保障都建立在家庭经济支柱———钟先生夫妻身上。

  保险方案

  1、首先考虑生命保障和重大疾病保障,同时兼顾到钟先生关注的养老、儿子教育的问题,规避因早逝、残疾、重病和交通意外所带来的巨大经济风险,因为,现代职业人士工作竞争激烈,身心压力很大,健康状况普遍不佳;

  2、其次,考虑一些住院和意外门急诊保障,补充社保中不足的部分,规避因住院或意外导致门急诊的医疗费用经济风险;

  3、保费支出建议为家庭收入的10%左右,夫妻双方的保障额度比例建议按照双方对家庭的经济贡献度比例,考虑到儿子未来的教育金建立在大人保障之上,因此,钟先生和妻子的保障额度之比应该在1。5:1左右;

  4、对于1岁宝宝的保险,从专业角度来讲,在父母尚且没有很好的保障的时候,一般并不推荐购买。因为父母收入稳定、健康才是真正的子女教育保障。

  夫妻两人的具体保险方案

  平安智盈人生万能险+附加重疾+意外卡+医疗

  BB:平安世纪天使+附加重疾+平安贝贝卡

  这样,全家的保障都比较全面,钟先生一家也很满意。

 

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