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保险专家1对1条款解读
咨询内容：不知道买哪个保险产品，请帮我介绍一下。还有一般费用是都由老板出还是各一半，我主要是想给员工更多责任，好让他们能安心的长期工作。我们人员不多，就6个员工。我想给他们买意外险。其中两个核心员工想买意外医疗养老功能的。
咨询网友：5913653 (北京)
专家解答：
北京 新华人寿 罗爱荣
可以给您的员工上团体险，团体意外+意外医疗+团体重疾等。核心员工可以帮他们上一点投资理财养老的险种，每月300元左右就能上到不错的养老补充险的，返还的钱，平时还能灵活领取，不领取留作养老也是丰厚的一笔养老补充金的。
至于费用上，意外和意外医疗等都很便宜，您可以选择公司都出，也可以定比例与员工分摊。既然是公司福利，团体意外等人均100元/年的事情，公司出也没有多大开销。核心员工的重疾和养老补贴等，可以有多种方式来做，具体可以详细交流，权衡一种对您公司对核心员工都有利和有意义的方式。
北京 信诚人寿 陈程朝郅
有能力为员工提供社保的保障才是先行的。一是国家强制要求，二是现在的新生代员工这种意识越来越强。
北京 明亚经纪 蔡正勇
我们人员不多，就6个员工。我想给他们买意外险。其中两个核心员工想买意外医疗养老功能的。不知道买哪个保险产品，请帮我介绍一下。还有一般费用是都由老板出还是各一半，我主要是想给员工更多责任，好让他们能安心的长期工作。您给他们上卡单式意外险或者团体意外险都可以，核心员工再加上普通住院报销或者返还型重疾也行，兼带养老功能。
北京 新华人寿 李洪梅
员工意外险没卡单就可以，100元保障一年医疗 意外伤害都包括了，既便宜保障还高。
