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阳光保险助力供给侧改革
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[导读]:在“健康中国”战略和新医改政策的引导下,阳光保险于2016年5月与当地政府和医疗机构一起建立了阳光融和医院,开业一年成绩亮眼。阳光保险结合自身优势,打造了“保险+医疗”模式,助力供给侧改革,为医疗改革探索出新路径。

  融和模式交出亮眼成绩单

  2016年5月,阳光保险在山东潍坊投资建立的阳光融和医院正式开诊。作为全国首家保险公司与政府合作办医的案例,该医院实现了政府与社会资本的合作共赢,为探索医疗行业供给侧结构性改革提供了宝贵的立体经验,更是保险资本助推医改、融入健康中国建设的有效实践。

  日前,记者在开业一周年召开的“阳光融和”健康服务模式推进会上获悉,阳光融和医院开诊一年以来:门急诊总量超24万人次,体检近3万人次,完成手术4000多台次,其中代表医院技术水平、学科水平、技术含量难度的三、四级手术达到40%以上,展开床位爆满,衡量医院业务水平的药占比、平均住院日、人均次费、医疗收入增长率、费用知情率、患者满意度等指标均优于同级公立医院。

  这一成绩的取得源于阳光融和医院先进的办院模式、管理方式、运营机制与现代医疗理念。

  据了解,一年以来,阳光融和医院以打造最值得信赖的医院为立院宗旨,形成了以“实现患者利益最大化”为核心追求的“阳光融和模式”。这一模式具体包含以下方面:一是学科模式方面,医院突破传统,以疾病为中心,创新学科设置,大力推进MDT多学科共诊模式,最大限度追求疾病治疗的安全、精准和实效;二是健康服务模式方面,创新推出“保险+医疗”模式,既有效解决了老百姓(行情----,买入)看病负担重的问题,真正让百姓受益,又为解决医保资金不足和进一步加强管理提供了借鉴;三是文化模式方面,推行“文化立院、服务当先”,一切围绕以病人为中心,追求病患利益最大化,全力“打造最值得信赖的医院”;四是管理模式方面,实施现代医院管理制度,在按国内三甲标准建设的同时,引入国际公认的医院管理和质量最高标准JCI,实行阳光薪酬体系和公道合理透明的收费,坚决杜绝“回扣”“提成”等灰色收入,切实减轻患者经济负担;五是人才模式方面,以医生为财富,搭建适宜激发医生潜能和活力的平台,最大限度地激发人才潜力和活力,还建立了以国内外一流专家为带头人的结构合理的人才梯队;六是国内外合作模式方面,注重高端起步、深度合作,注重实效,不仅引进人才和技术,更注重引进先进的理念、流程和模式,从而真正提升了国际化、现代化、人性化、数字化医院的整体素质,使人们在融和医院就可以体验国际先进的诊疗服务。

  持续深化“保险+医疗”模式

  阳光融和医院的成绩亮眼,但其独创的“保险+医疗”模式更具深远的改革意义。

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