又到了一年一度大学生毕业的季节，职场新人纷纷进入自己的工作岗位，为自己的将来打拼。他们年轻充满活力，收入不高，但对未来充满希望；虽然现在“一人吃饱，全家不饿”，但富有责任心和长远意识的他们，已经开始设计自己的财务规划。
本期保险擂台以刚刚毕业的硕士小吴为个案，邀请中国人寿和中宏人寿两家保险公司为其做综合保险规划，供职场新人们参考。
小吴是一个27岁的小伙子，浙江省某著名高校工科硕士。最近已同上海某房地产公司签约，成为项目助理。公司承诺税前年收入10万元，不解决户口，因此也不缴纳四金。根据有关规定，公司为他办理了一份外来人员综合保险。
小吴目前单身，每月房租1200元；其他各项生活开支每月2000-2500元。喜爱运动、旅游。有一个相恋两年的女友，今年也硕士毕业，在上海一家金融机构工作，月薪6000元。两人近期的目标：为结婚买房努力工作，挣钱。
中国人寿方案：保额10倍于年收入
作为职场新人，小吴及女友都拥有不错的收入水平，确有余力考虑一份比较充分的保障计划。由于年轻，小吴可享有低廉的保险费率。
小吴与女友感情稳定，正为结婚购房还贷款存钱。他喜爱运动及旅游，意外风险系数相对较高。如果此间发生不测，未来的家庭将失去很大一部分经济来源。因此，他需要意外及人寿保险。
小吴单位只提供外来人员综合保险，在医疗保障方面不够，建议购买医疗保险、重大疾病保险进行补充。小吴开销较大，每月支出3200-3700元左右，旅游运动又是一笔不菲的开支，还要存钱买房，因此保费支出不宜过高。
建议：小吴目前以投保意外和定期寿险为主，附加医疗和重大疾病保险，每年缴纳保费不超过收入的10%，保障额度达到年收入的10倍为佳。
(余怡琳傅芸蓓)
在上述计划中，如果小吴生存至70周岁，累计可领取生存金16.1万元；如果不幸身故，最多可得到保险金95万元；如果被确诊身患重大疾病，最高可得到保险金35万元。
在医疗保障方面，如果他因疾病(或意外伤害)需要住院治疗，最高可得到医疗保险金1万元；因意外就诊，最高可得到急诊医疗保险金1万元；如果因疾病(或意外伤害)进行治疗，最高可给付医疗生活津贴100元/天。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
