近年来，中国人寿保险股份有限公司上海市宝山支公司始终坚持以科学发展观统领全局，围绕做大、做强、做优、做久中国人寿和打造国际顶级金融保险集团的工作目标，在业务发展和文明创建工作上常抓不懈。
公司概况及主要荣誉
宝山支公司机构设置有：总经理室、综合部、团体业务一部、团体业务二部、个险销售部、银行保险部等五部一室，下设6个营业网点，现有公司员工和劳务派遣制员工55名，保险代理人276名。宝山支公司曾多次被评为中国人寿系统先进单位和先进基层党组织，荣获全国金融系统“五一劳动”奖状、上海市“文明单位”、中国保监会系统“文明单位”、“全国创建文明行业先进单位”和第二届“全国文明单位”等光荣称号。
增强责任感和紧迫感，坚持把精神文明建设摆在重要位置
（一）组织健全。宝山支公司从1991年初开始开展精神文明建设，就成立了文明单位创建工作领导小组，并在实践中不断完善创建活动体系。20年多来，领导机构始终健全，创建工作从未间断。
（二）制度保证。宝山支公司把创建工作作为部门和全员年度绩效考核的重要内容，制定“同计划、同签约、同检查、同落实、同考核、同奖惩”的考核办法，增强了全员对创建工作的责任感和紧迫感。
（三）全员参与。在公司文化的熏陶下，全体员工参与创建工作的主动性不断增强，并在工作中不断营造相互帮助，相互促进的良好氛围。
（四）坚持传承。近年来，虽然宝山支公司领导班子有所调整，但始终坚持文明创建，每一届领导班子都将文明单位创建作为推动公司稳中求进、奋力拓展的中心工作来抓。（来源：搜狐滚动）
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
