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2010保险公司分红排名 保险公司打养老牌
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[导读]:分红险竞争战已经打响,众多公司抢占养老市场。近日,记者从江城个各大保险公司发布的新产品中发现,分红险产品依然是2012年寿险市场的主打牌。

  分红险竞争战已经打响,众多公司抢占养老市场。近日,记者从江城个各大保险公司发布的新产品中发现,分红险产品依然是2012年寿险市场的主打牌。与之前的分红险相比,新推出的各种分红险产品都经过了升级换代,不仅解决了返款慢收益不稳的问题,也加入了各种健康保障,尤其是打造养老概念更是各大公司热衷的产品发展趋势。

  养老储备靠社保远远不够

  在中国,养老保障通常分为两个部分,社保和企业为员工发送的养老金,极少有人想到添加第三部分。

  中国人寿的理财专家介绍,通过多个保障性机构研究得出结论,养老储备光靠社会保险只能解决温饱问题,最理想的养老配比应该有三个部分组成。一是社会基本养老保险,即社保,占养老金总额的30%;二是企业为员工准备养老的企业年金,退休工资等,占养老储备的比例也是30%;三是个人为养老准备的资金,包括商业保险、银行储蓄、证券投资等,占比40%。

  理财专家推荐,大多数中国民众对于理财的风险承受力不高,理财专业知识也不强,因此选择分红型保险做为养老储备是理想的选择。

  分红险打出养老牌

  随后,记者从信诚人寿生命人寿人保寿险等保险公司了解到,2012年以来,各公司推出的新型分红型产品都注入了养老保障的概念。

  “我们新推出的两款分红险产品就是集养老、理财与一身的综合型保险产品。”信诚人寿首席市场官王险峰介绍,该公司新推出的“节节高”,保障长达100岁,从首个保单周年日开始,即可领取生存保险金,被保险人60至100岁期间,还将额外获得五笔递增的祝寿金等。

  同时,记者了解到,不仅信诚人寿,生命人寿前期推出的“富贵花”和人保寿险推出的“金鼎富贵”等分红险产品也都在分红保障中加入了养老金的部分,被保人在老年退休后都能拿到不同额度的年金。

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