现行的《深圳市社会医疗保险办法》第43条规定,住院医疗保险参保人在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用按以下规定处理:
(一)属于基本医疗保险药品目录中甲类药品和乙类药品的,分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;
(二)属于基本医疗保险目录内诊疗项目或医用材料的,单项价格在120元以下的,由社区门诊统筹基金支付90%;单项价格在120元以上的,由社区门诊统筹基金支付120元;
(三)参保人因病情需要经结算医院批准转诊到其他定点医疗机构发生的门诊医疗费用,或在非结算医院发生的
医保缴费应向"即投即保、不投不保"模式转型。制度转型是一劳永逸的,否则,讨论缴费年限的长短,将永远也没有最优答案。
据报道,日前,深圳市"退休人员享受医保待遇的资格条件从累计缴费年满15年提高到25年"的"新规",引起普遍关注。
去年生效的《社会保险法》只原则性地规定"达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费",但并未规定具体年限。于是,各地在执行中存在较大差异性,呈严重&q
广州市日前公布《广州市社会医疗保险就医及零星医疗费报销管理办法》征求意见稿。根据该文件规定,参保人个人医保账户可用于家属且可继承。
此举是个好创意。个人医疗账户资金可支付其亲属在定点医疗机构医疗费用、预防接种、体检费用以及在定点零售药店购买药品和医疗用品费用,同时还可以缴交社会医疗保险费,这意味着医保个人账户将拓展为家庭账户,"一人投保,全家可用"。在此之前,医保个人账户只能用于参保人个人看病买药,这就导致了一个问题:不少人医保卡余额很多,自己用不掉,但家人或没有医保,
面世才几天的《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》(以下称修订稿),已成为深圳市民广泛议论的话题。而其中的"累计缴费年限满25年退休才可不再缴费享受医保待遇"的新规定,备受外界质疑,被批缺乏人性化,对参保者不公。
据了解,修订稿第十三条关于退休人员缴费的规定,在深圳市按月领取养老保险待遇的参保人,参加医疗保险并且在深圳市基本医疗保险实际缴费和累计缴费年限达到规定年限的,可以停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇。其具体的规定为:2012年办理按月领取养老保险待遇手续的人员,在
不是缴够25年医保就可不再缴费享受待遇
"我是不是缴够了25年的医保,就可以不缴费享受医保待遇了?""我是在深圳打工的,在深圳可能无法缴够25年的医保,在老家的医保年限能不能一起累计?"……本报昨天报道市社保局回应参保人对征求意见中的《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》的疑虑,不少网友通过微博抛出不少新问题,记者就此进行了采访。
"15年"不是医保缴费年限
在网上和微博上,网友们疑惑最多的是&quo
日前,中华慈善总会对外宣布,易瑞沙慈善赠药项目自2007年启动以来,截至今年4月20日,获赠患者人数已累计达1万名,援助患者覆盖31个省份,累计发放赠药价值约18.5亿元人民币。在广州设立的发药点,截至4月已累计为856位患者发放药品。
肺癌是发病率和死亡率增长最快、对人类健康和生命威胁最大的恶性肿瘤之一。而治疗效果较好的靶向药物都异常昂贵,以易瑞沙为例,一年约需15万元,而且这些药物都未列入我国医疗保险目录,患者要么自费,要么得依靠捐助,这使得很多患者由于经济上的原因失去了治疗机会。
1、由于医保流动性不强,很多流动人口虽有医保,却很难享受实惠
跟随儿子住在北京市朝阳区呼家楼社区的闫轩老人,患有慢性病,每个月都要去北医三院看病,每次花费六七千元。由于参加的是老家的城镇居民医保,老人只能把每次的收费单据都收好,攒到两三万元时寄回老家,让亲戚帮忙报销。
"医药费只能报20%-30%,自己每年要花费7万多元。一般要等半年以上才能拿到钱。"他说。闫轩只去北医三院看病,是因为在那里医药费能
尚在征求意见的《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》引起社会关注,其"累计缴费年限最高需满25年才可在退休时不缴费享受医保待遇"的规定,引发较大争议。面对市民质疑,深圳市社保局回应称,"新制度是一个更优惠的制度。"
实际上,尝试延长医保缴费年限的不只是深圳,广州此前也提出将医保缴费年限从现行的10年延长到15年,与养老保险退休待遇领取缴费年限同步。不过和深圳不同的是,广州按照"新人新规定,老人老办法"的做法,并没有引起太大争议。
广州市日前公布新的《广州市社会医疗保险就医及零星医疗费报销管理办法》,并征求公众意见。
其中一项规定引起了广泛关注:广州市参保人在本市社会医疗保险统筹区内,可使用个人医疗账户资金支付其亲属在定点医疗机构医疗费用、预防接种及体检费用以及在定点零售药店购买药品及医疗用品费用,同时还可以缴交社会医疗保险费。
据一些媒体报道,有关专家对此表示,这意味着广州市民"一人投保,全家可用"。
为什么要进行这样的政策调整?"一人投保,全家可用",广州政策有没有被误
当劳动者或其家人遇到生病、失业或其他风险时,其个人或家庭收入都会受到一定影响,严重的将导致劳动者及其家庭成员生活水平的下降,进而影响劳动力的质量。中国是潜在人力资源最丰富的国家,健全的社会保障制度,有利于控制人口数量,提高人口质量,从而促进人力资源在质上的开发。
《社会保险法》从1994年列入立法计划起,历经多次审议,最终于今年7月1日起实施。这部法律的出台,完善了我国的社会保障制度,保障了劳动力资源的切身利益,使得人力资本可以在企业间自由流通,为企业的人力资源开发提供了便利条件。
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