随着人们出行半径的扩大，交通便利程度的不断提高，意外事故发生的概率也在不断提高。人们出行时可能会遭遇车祸、高空坠落等意外，工作中也面临过劳、工伤残疾等员工意外隐患。面对风险，越来越多的人选择用保险进行防范，一些企业也主动为员工购买意外险，一方面，体现了对员工的关怀，另一方面，也使企业的永续经营得以保障，化解不必要的劳资纠纷。
★案例分析：
2010年初，厦门某世界五百强企业为员工购买了新华保险公司的意外伤害保险。2011年1月2日，该企业的一名高级经理自驾车从广东顺德返回厦门的途经汕尾时发生车祸，当场身故。新华保险厦门分公司接到报案电话后，立即启动紧急预案，成立专项小组，赶赴事发地进行查勘慰问，帮助遇难者家属迅速完成了意外事故的理赔，向其支付了90万的意外身故保险金。这也是新华保险厦门分公司支付了开业以来最大的单笔意外保险金，共计90万元。
★专家意见：
现在，意外险正逐渐升温。不仅跨国大公司，国内也有越来越多的企业开始增大员工福利保险方面的投入。企业意识到，高薪固然是留住人才的最有效手段，但长期持续的福利机制才能维持人才的稳定性，给员工购买商业保险作为一项福利政策，无疑能让他们感受到更多的关怀。但由于这种福利机制尚处探索阶段，具体执行中，企业仍面临该如何选购商业保险等难题。对此，保险专家指出，在选购保险时，找一家服务专业、理赔快捷的保险公司投保很关键。
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