魏先生身为某大型企业高管，罹患重疾，公司为其投保20万重疾保障，保险公司赔付后辞退该员工，舆论的一致对该公司口诛笔伐，认为保额过低，公司没有人性化等等，对于公司是否人性化我们暂且不提，也不是我们所能评判的，毕竟有法律和公司制度。那我们就聊一聊重疾保额的话题，大家在评论20万不够的时候，有没有想过多少保额才够呢？
这就是一个比较专业的话题了，那我们今天不妨来算一下，一般来说，罹患大病产生的费用无外乎几项：
1.医疗费
一般来说，大病住院治疗的费用可报销比例在60%左右，比如话费10万元，自己承担部分大约在4万左右，但如果是采用的都是进口药品或者器材，那自己承担的比例就很高，比如针对肺癌的靶向药物一粒大概600元左右，每天一粒，每年的药物费用就要20多万，再加上其他药品费用、检查费用一般都要30多万，这应该不是一般家庭能承受的起的，对于医疗费，我们总体可以按照10-20万的额度来计算（扣除
社保报销后自己承担部分）。
2.康复期间的检查费、医药费
根据医学的判断，大病的康复周期一般为5年，比如恶性肿瘤5年内不复发，后续存活率还是非常高的，那这五年需要持续化的药物治疗，并且定期治疗，这些费用一般不在社保报销范畴，根据过往理赔经验判断，每年的费用大约在5万左右，大致每年递减，5年大约就是20万。
3.康复期间的照顾费用、营养费用
罹患大病需要持续的照料，保守来算，需要至少半年的持续照料期，请护工或者家人陪伴，每月费用3000元，半年合计不低于2万元的护理费用，营养费这个要根据不同疾病、不同家庭条件来评判，一般肠胃方面的疾病需要更多的营养费用，根据理赔后的回访了解情况来看，每月单独的3000元（每天100元）以上的营养费是需要的，5年算下来就需要15-20万。
