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三代同堂健康保险规划方案
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[导读]:在巨大的工作压力下,越来越多的人长期处于亚健康的状态下,稍有闪失,就会积劳成疾。提早准备好一笔健康专项费用以备不时之需是非常必要的。那么,三代同堂健康保险如何规划?

  三代同堂的家庭多为我国社会“3+2家庭”,一对夫妇、一个孩子、两位老人。老少的经济能力有限,夫妇是家庭经济支柱,如果支柱出现问题,家庭也会随之陷入困境。

  家庭状况:周先生,36岁,企业经理,年收入10万多元;妻子是企业文员,年收入5万多元;孩子上幼儿园;周先生与父母住在一起,父母已退休,家庭存款超过10万元。

  【设计方案一】专家:平安人寿河南分公司理财师赵磊状况分析:周先生与妻子均在企业上班,工作压力较大,应着重考虑疾病保障,同时工作较忙,没有太多的投资渠道,跟父母住在一起,家庭开销比较小,又有家庭存款,应提前为孩子进行教育费用储备(无论家庭是否遇到风险,孩子都能有教育费用保障)。

  方案推荐:周先生与妻子均可以购买大病保障类保险及住院医疗保险(作为社保补充),可选择兼顾理财与保障的万能寿险(投资保本)。孩子要购买子女教育保险,保证未来有充足的教育费用。同时可以选择投资型理财产品——投资连结保险或者基金。

  【设计方案二】专家:泰康人寿保险公司首批管理师张科学状况分析:周先生一家的社会保障相对较弱,保险应以重疾、养老保障为主。周先生兼顾意外保障,孩子适当地选择少儿险以备教育金及婚嫁金。家庭存款占比太高,可拿出3万元投资基金或理财产品,3万元用于银行储蓄,剩余资金可购买一次性缴费的万能型寿险产品。

  为周先生推荐以下保险方案:

  1.重疾险:周先生的单位社会保险相对较弱,建议购买含重大疾病、身故责任的万能型保险产品,建议身故保额50万元以上,重疾保额20万元以上(保额可根据不同阶段做调整),保费每年10000元左右首年追加20000元。

  2.意外险:周先生作为企业经理,出差机会多,应考虑人身风险保障。意外险一般每年保费100元,但保额有10万元以上且含各种交通意外保障。建议购买2份以上。3.养老险:以上的万能型保险中的储蓄账户余额可以当成未来的养老金。收益方式月复利计息,免利息税、遗产税。

  4.健康险:优先考虑办理保险型的健康险,一般报销80%以上的医疗费用。保额1万,每年缴费450元左右。

  为周太太推荐以下保险方案:

  1.重疾险:考虑到女性因生理因素患病几率相对较高,应以购买含女性重大疾病保险责任的万能型保险为主,建议重疾及身故保额10万元以上,保费每年5000元左右首年追加20000元。

  2.养老险:同周先生。

  3.健康险:同周先生。

  为周先生的儿子推荐以下保险方案:

  1.教育婚嫁险:建议购买含储蓄功能的少儿保险,保费建议每年5000元左右。

  2.少儿重疾险:建议适当办理少儿类重大疾病险。补贴型的一般每年300元左右。

 

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