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商业意外险为工作安全保驾护航
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[导读]:社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付,但是赔偿数额也是按照一定的比例赔付的,根据工伤管理条例第37条:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。。。

  当今社会竞争激烈,每个人都在为自己的前程努力拼搏。没有人希望意外的发生,但意外却时刻存在。因此,商业意外保险成为了我们必备的保障。科学,合理的投保一份可靠的商业意外保险,对于现代人来说意义尤为重要。

  投保商业意外险的意识逐渐加深

  令人欣慰的是,随着经济水平的发展和人民素质的不断提高,目前很多人都越来越意识到投保保险的重要性。投保保险,可以将我们所要面对的风险转嫁给保险公司,让保险公司来承担本来应该由我们自己所承担的后果。大家都知道,一场意外,轻则让我们受伤破财,重则让我们家破人亡。一年前的动车脱轨事故,至今都给人民留下了深刻的教训和无尽的创伤。投保一份商业意外保险,可以让我们坦然面对意外,在意外发生后,不用再为后续的费用消耗而担忧。

  一般来说,有点规模、正规的公司都会为员工办理保险,就是所谓的三险一金,现在很多企业都扩大到了五险一金,所谓的五险一金就是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险,再加一个公积金。有些人就有了个错误的人识,认为商业意外险无足轻重,再投上就是浪费。其实这是因为还没有正确了解投保商业意外险的重要作用和意义。

  商业意外险与工伤保险的区别

  有人可能要问,商业意外险和工伤保险有什么区别?工伤保险作为社会福利,其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的政治费用报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障,比如上下班途中遭遇的意外,假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿,其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。

  社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付,但是赔偿数额也是按照一定的比例赔付的,根据工伤管理条例第37条:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤赔偿数额受各地经济条件的影响,多少不一。无法有效解决劳动者工伤死亡、致残之后家庭的生活保障问题。

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