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30岁公务员健康保险:泰康祥云
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[导读]:王先生,30岁,公务员,月均收入4500元,需要有重大疾病保险分红保险养老保险。

  客户资料:王先生,30岁,公务员,月均收入4500元

  年缴保费:5400元

  客户需求:保险种类:重大疾病保险分红保险养老保险

  险种全称:泰康人寿泰康吉祥综合健康重疾保障计划

  险种简介:

  被保人于合同生效之日起90日内经医院初次确诊非因意外伤害导致患本附加合同指定重疾(一种或多种),公司按您已交纳的本附加合同的保费数额向受益人给付年年给付重疾保险金本附加合同终止。

  投保泰康吉祥综合健康重疾保障计划

  ——住院津贴+重疾保障+到期还本+分红返利

  特点:存8年赠8年,16年住院津贴、重疾保障

  唯一全额赔付还生存还本的医疗津贴险

  唯一全额赔付还提供分红的医疗津贴险

  第16年返本+分红可以做教育金、婚嫁金、创业金

  住院津贴理赔方便,只需要发票复印件,与社保不冲突

  住院津贴只以住院为理赔条件,疾病不限范围,不必担心理赔纠纷

  对于同一次住院治疗,住院津贴保险金的给付天数最高可达180天

  对于多次住院治疗,累计最长达1000天,最高给付10万元(100元/天)

  疾病住院津贴给付:(实际住院天数—3)×100元

  意外住院津贴给付:实际住院天数×100元

  17类重大疾病,10万元重疾保障,最高给付40万元。

  作者:王晋军,泰康人寿

  案例参考

  《泰康吉祥综合健康保险计划》

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