【摘要】职工患职业病，依法认定为工伤后，在治疗期间，他可以享受哪些工伤待遇？工伤保险待遇都包含哪些方面的内容？工伤职工在工伤医疗期内有没有工资？转外地治疗的，所需交通、食宿费用能否报销？

老李患了职业病，现在需要住院治疗，他想知道他按相关规定可以享受哪些待遇。工伤医疗期间的待遇是如何的呢?

律师解答:

工伤医疗期间的待遇

工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。

1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。

2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。

3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

4、职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，按轻伤和重伤的不同情况给予1至24个月的医疗期;严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。

工伤相关知识：

你可以享受奖金待遇，另外还有治疗费用、护理费用、营养补助等，但要有依据。你可以向单位主张，如果单位不给，可以拿上工伤鉴定结果和上述费用证据，写一份劳动争议仲裁申请，向你单位所在地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，一般会支持的，但何时能要来就不一定了，因为即使单位被裁决支付，他们也可以向法院起诉，败诉后还可以上诉、申诉，最长可能得两三年，当然也不排除单位在劳动争议仲裁后就支付的可能。