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少儿教育医疗保险方案
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[导读]:李先生28岁,高级白领,单位福利优,配偶26岁,在一家外企工作,家境好,针对刚出生的宝宝来说,少儿教育医疗保险少不了。

原创作者:武汉 长城人寿 陈小燕

【摘要】李先生28岁,高级白领,单位福利优,配偶26岁,在一家外企工作,家境好,针对刚出生的宝宝来说,少儿教育医疗保险少不了。

被保险人资料:0岁阳阳。【侧重需求:重大疾病保险 子女教育金 其他 医疗保险】

保障方案:

我的客户李先生28岁,高级白领,单位福利优,配偶26岁,在一家外企工作,有很好的福利,保障。夫妻双方二老都有社保,真是门当户对呀!让人羡慕不已,有商住楼,有车,无贷款。

针对这样的家庭为刚出生的可爱的小宝宝【起名:阳阳】。添置一份教育金带医疗的保险,计划如下:

投保人:李先生28岁

被保险人:阳阳,男   0岁

险种组合                                               保额                               保费                        交费次数                      保险期限

爱心宝贝少儿终身重疾医疗保险            100000 元                      2250  元                  20次                             至100岁

附加住院医疗                                         5000元                            470元                      1次                              1年

附加红状元教育金保险                           10000元                          3062元                    10次                             至21岁

附加保险费豁免定期寿险                                                                92。5元                     19次                            19年

合计:5874。5元,相当于每天才16。3元。就能获得以下的保险保障和利益:

1、重大疾病提前给付【共29种】,18岁前常见少儿重疾15种;18岁后自动增加14种。

2、从0-5岁前若患重疾提前给付100000元。

3、从5-60岁若患重疾提前按保额两倍给付200000元。

4、从60岁后,若患重疾提前给付100000元。

5、意外、身故、高残给付100000元。

6、100岁满期给付100000元。

7、不论什么病只要住院每年报销高达5000元【包括药费、治疗费、检查费、手术费、床位费、化验费、材料费等】按70%报销,而且分项目报销,其最大特点:保证续保,无理赔优惠等亮点。

8、孩子的教育金领取:

18岁领取10000元

19岁领取10000元

20岁领取10000元

21岁领取10000元

9、额外享受公司分红:按中等分红8800元。公司盈利70%分给客户。保监会有规定。

10、真正解决了孩子大小病医疗问题。合理险种组合,同时也解决了孩子教育的大问题,通过保险的理财方式,既享受了保障,又累积了一笔财富,真实两全其美呀!

11、通过这份合理计划附加豁免功能,有效解决了投保人的后顾之忧,把投保人的风险安全转移出去,让投保人一条心冲刺工作。【若投保人在缴费期内万一有风险来临,无能力缴费,免交以后各期保费,合同继续有效】。

通过这份合理计划有效解决了以后一定发生或必须发生的费用,真是一份保单解决了全家安全,一天才16。3元。所以钱用在了刀刃上,为的是解决事物要害部位。

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