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公司职员给儿子买保险 意外疾病、教育保障
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[导读]:客户基本信息:周小姐,42岁,广州本地人,是某物流公司职员,月收入约为4000元。儿子小光13岁,读初二。周小姐希望给儿子买一份保险,年交保费两三千元,但不知买什么保险……

  原创作者:广州 中国人寿 房健全

  被保险人资料:周小姐,42岁,职员,月均收入4000元。【年缴保费:2800元。】

  保障方案:

  客户需求:买有意外医疗、疾病医疗、教育保障的保险。客户基本信息:周小姐,42岁,广州本地人,是某物流公司职员,月收入约为4000元。儿子小光13岁,读初二。周小姐希望给儿子买一份保险,年交保费两三千元,但不知买什么保险。

  已买保险:周小姐在儿子刚出生时,为他买了一份教育险,儿子读高中和大学时,都可以拿到一笔钱。这份保险的缴费期已经,无需再交。

  需求点分析:1、周小姐为儿子小光投保的教育险,只有教育功能,没有保障功能。目前小光的意外保障和疾病保障,全然仰仗学校为其投保的学生保险。而学生保险的月度门诊限额为300元,住院报销额度大约在50%至80%之间,有最高限额。故学生保险只是给了小光最基本的保障,若想获得较全面的保障,确实应该再投保一些商业保险,包括重疾险意外险和住院医疗险等等。

  2、小光还比较小,若投保传统的、没有分红和返还的重疾险,若小光一直健康平安,则他可能无法实实在在地体会到保险带给他的利益,并且无法应对通货膨胀。建议其投保有定期返还,分红,满期给付、身故保障、重疾保障、疾病住院保障、意外保障的保险。

  推荐险种组合:国寿瑞鑫五项全能保险+国寿阳光宝贝吉祥卡+国寿学生吉祥卡。交费情况:主险:2444元/年,需交20年,保障到80岁。这是储蓄型保险。附加险:每年交450元,保障一年,到期后可以选择是否续保。这是消费型保险。

  保险利益详述:这是一份保障中病、重疾、意外医疗、意外残疾、意外身故、疾病身故、住院补贴、定期返还,每年分红等内容的综合保险。具体内容如下:

  1、意外身故:赔付21万元;2、疾病身故:赔付11万元;3、重大疾病:19万元(其中11万是一经诊明,无需发票,立即给付,另外8万是在医保报销后,先免赔100元,按50%-70%比例报销);4、意外残疾:最高给付15万元;5、意外医疗:4万元 (免赔50元,近85%报销);

  6、疾病住院医疗:8万元(免赔100元,按50%-70%的比例报销);7、意外住院津贴:50元/天;8、普通疾病住院津贴:50元/天;9、分红:每年有分红,若红利累计生息,红利总额预计为14.9万元。

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