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月入6500的外企员工投保定期意外保险...
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[导读]:李先生是一名外企职员,月薪6500元,太太在民营企业工作,月薪2500元左右,孩子刚出生不久。保险方案侧重于定期意外保险,以转移家庭风险。

作者:张庆彩

被保险人资料:李先生是一名外企职员,月薪6500元,太太在民营企业工作,月薪2500元左右,孩子刚出生不久。孩子的出世为李先生带来巨大的喜悦,同时,随之而来的经济压力也让李先生迫切的希望寻找稳妥的投资渠道,以为孩子的将来做好准备。

保险方案:

  一般来说,30 ~35岁的爸爸已经有了一定的职业经历,人生事业都处于上升期,家庭正处于成长期,收入也是稳中有升。但同时各方面的生活开销也相应增长,理财压力也随之而来。

  此时,类似李先生这样的家庭结构和夫妻收入构成,应首先考虑为其自身投保寿险及重大疾病保险,以确保家庭经济的稳定性。李先生可以自己积极投保,也就是自己做投保人和被保险人。如果李先生比较忙,忽略了自己的保险安排,李太太不妨为自己的先生做点贴心的事情。

  这一阶段的父亲,从人生周期来看,处于家庭成长期,孩子年纪还比较小,教育金负担还不太重,家庭的经济压力主要来自买房、养车等大项开支;从职业生涯来看,他们的工作可能刚开始有快速发展的上升通道,工作压力比较大,但身体健康程度还算可以。因此,结合风险程度和保费预算等因子,建议投保重点放在意外险定期寿险和定期型重大疾病保险,也可以加买一些住院津贴医疗险,这几类产品都属于消费型,能够以较大的支出获得价高的保障,以免让沉重的保费支出侵蚀家庭资产的积累,阻碍其他重大消费和支出的实现。

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