完整早会流程精选资料
早会经营是一种时间的经营，一种计划的经营，一种活动的经营。我们常说：寿险的经营，就是早会的经营。那如何使我们的早会能被充分利用，发挥其主观能动性，来进一步促使业绩发展呢？看看向日葵为您推荐的资料，希望能让您的早会越来越好...
如何获得精彩的主持人串词是我们每一个活动策划者或者主持者想要了解的问题，下面将由专业文案人员为您指点精彩主持人开场白及主持人台词的获得及编写过程..[查看详情]
如何做好一次早会
有人说公司的经营就是早会的经营，实际上，确实如此。保险工作强调以自我为中心且具有创造性的工作，早会应该每日工作的启动点，具有启发性的见解，更含有工作动机的效果。透过早会，我们可以了解公司人员出勤情况，人员前一日业务活动成果报告，本日工作计划及预定的业务活动。早会的实施也可以提高员工的士气，让工作更有效率。那我们怎么组织好一次早会呢？请看向日葵为您整理的资料．．．
| 第一步：开早会前，必须先准备好主持词！ | 更多>> |
主持词是主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话内容。对于保险公司来说，早会使用主持词的频率也较高。早会主持词是根据早会的计划，对早会内容和事项作出安排，不过有时大家会觉得这个过程会很繁琐，所以我们向日葵根据大家的需要，汇集了早会主持，希望给您的工作带来方便．．．
| 第二步：为了让早会等待时间不要太单调，最好准备入场音乐！ |
音乐不以说教方式来传播，更多的是通过熏陶及感染的途径，潜移默化地来影响人的心灵，使更多地得到美的滋润。对于早会的入场音乐，我们要提前准备好，根据早会主题选择主题音乐，并且要以激励性、快节奏、带动气氛的音乐为主。这样更能带动大家的情绪，从而起到提高大家精神的作用，下面看看我们为大家推荐的音乐吧...
| 第三步：早会开始，要记得先热一下身，不妨先做个早会晨操！ |
| 第四步：早会正式开始，主持人要先检查早会出勤率！ | 更多>> |
出勤指的是按规定的时间到工作场所工作或是外出办理公务。这一个步骤主要是考察每天的出勤情况，每一个团队都有自己的管理模式，对于这个出勤的考察每一个公司都有不同的方式，不过大家要达到的目的都是一样的，就是希望大家都能在规定的时间到达规定的地点，对于这个的具体操作可以参考公司的实际情况来做，也可以参考时间管理专题...[查看详情]
| 第五步：为了活跃气氛，还可以安排一个小游戏 | 更多>> |
游戏有智力游戏和活动性游戏之分，前者如下棋、积木、打牌等，后者如追逐、接力及利用球、棒、绳等器材进行的活动，多为集体活动，并有情节和规则，具有竞赛性。 游戏是劳作后的休息和消遣，本身不带有任何目的性的一种行为活动。 游戏就是在快乐中学会某种本领的活动。有意义的游戏利于帮助大家学会更多的东西，下面来看看我们为您挑选的资料吧...[查看详情]
| 第六步：通报本团队或其他团队最新的签单或增员喜讯！ |
喜讯分享的内容包含业绩状况通报、各项竞赛公布、布置工作要点、报表业绩追踪等，可能每个公司对这些的定义不一样，不过大概的内容就是这些，其中的注意事项，如热情激昂、报道时要有背景介绍、结合经营重点、事先准备好资料等。大家来看看我们为您准备的资料吧...（您可以在向日葵里面搜索‘业绩’相关资料就会出来）
| 第七步：主持人邀请组员分享一下展业或增员心得 |
心得分享的内容包括，经验交流，保险小故事交流，新员工及晋升员工的亮相。而这一步骤的注意事项包括以下内容：提前确定分享主题，事先沟通，内容紧扣激励、教育，专业技能提升，事先预演，主持人对演讲者的介绍。心得分享是促进大家一起进步的环节，信息的交流对保险工作是相当重要的，所以此环节的成功与否也很重要．．
| 第八步：主持人可讲几个开心小故事或者是激励小故事 | 更多>> |
早会故事其实也就是故事，它可以是励志故事、哲理故事、激励故事、寓言故事、小故事等等。每个人生都是一个故事，当然对于保险人员来说，自己本身也有很多故事，这些也可以在这个专题里面与大家一起分享，在同行里面讲故事能够引起共鸣，因为大家在很多事情上都会有同感。快去看看我们为您准备的精选资料吧．．[查看详情]
| 第九步：欢呼散会，这时可以喊一下团队口号激励一下！ |
欢呼散会这是早会的最后一个环节，也是起到画龙点睛的作用，这个环节一定要选好口号，有利于自己公司的口号，然后在欢呼的时候也一定要注意，喊口号的士气，那个劲一定要足，这样才能带动大家的精神。这里的口号我们就不举例了，大家自己思考适合自己公司的口号吧！不过别忘了，喊口号的气势哦！
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